01 · Brief
Ce que le dispositif doit résoudre
Transport de salariés demande un plan exploitable : qui voyage, depuis où, à quelle heure, avec quelle capacité et quel responsable peut valider les ajustements.
Mobilité gérée pour les organisations
Transport de personnel dans le Grand Tunis
Navettes de salariés et prises de poste dans le Grand Tunis. Faites étudier vos horaires, points de ramassage et effectifs pour recevoir un devis adapté.
Décrire mon besoin02 · Inputs
Votre brief de départ
- Date ou cadence récurrente
- Origines, destinations et arrêts
- Nombre de voyageurs et bagages
- Contraintes horaires et contact de mission
03 · Scope
Ce que la proposition précise
- Type et nombre de véhicules
- Planning de prise en charge
- Périmètre tarifaire et conditions
- Contacts de coordination avant démarrage
Transport de salariés
Navettes de prise et fin de poste, lignes multi-arrêts et transport inter-sites pour équipes de jour ou de nuit.
Groupes et événements
Coordination de voitures, vans, minibus ou bus pour séminaires, délégations, congrès et sorties d’équipe.
Aéroports et hospitalité
Accueil de voyageurs, transferts individuels ou groupés et liaisons entre aéroports, hôtels, restaurants et sites.
Comment demander Transport de salariés ?
Envoyez le brief avec les dates, trajets, passagers et contraintes. Un conseiller répond sous deux heures ouvrées et confirme la faisabilité avant le devis.
Délais de prise en charge commerciale
- Accusé de réception immédiat après l’envoi du formulaire.
- Premier retour humain sous 2 heures ouvrées.
- Devis simple visé sous 24 heures ouvrées.
- Dispositif complexe ou groupe visé sous 48 heures ouvrées.
Tunisie : couverture confirmée dossier par dossier
Nous étudions les demandes urbaines, interurbaines et aéroportuaires dans toute la Tunisie. La disponibilité n’est jamais présumée : elle est confirmée dans la proposition selon la date, la zone, la capacité et les contraintes de mission.
Commencez par une ligne ou un horaire de poste
Votre site fonctionne tôt, tard ou avec plusieurs équipes ? Décrivez une rotation prioritaire. Nous étudions les points de départ, les accès au site et les capacités nécessaires avant de proposer un dispositif.
- Site et portail d’arrivée
- Heure de prise et de fin de poste
- Effectifs par rotation et jours travaillés
- Communes de départ ou points de ramassage
- Date souhaitée et contact sur site
Un pilote avec un périmètre écrit
- Étudier le parcours et confirmer les véhicules disponibles.
- Valider les horaires, le prix, les responsabilités et les conditions de modification.
- Tester une ligne ou un poste sur une période convenue.
- Revoir les trajets réalisés, retards et retours des salariés avant une extension.
Parlez-nous du prochain trajet ou du programme complet
Une demande peut concerner un transfert unique, une série de trajets, une navette récurrente ou un dispositif multi-véhicules.
Mobilité gérée pour les organisationsE‑Taxi · Movement brief
Préparer votre mouvement
Un trajet ponctuel, un transfert de groupe ou un programme récurrent : envoyez le brief utile à l’équipe opérations.
- Votre besoin
- Votre contact
- Réponse humaine